Notre conviction

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Fort de son expérience depuis 10 ans sur les questions de protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique, ADICEO a développé un positionnement original, à 360°, lui permettant d’accompagner à la fois les acteurs de l’assurance mais également les collectivités publiques dans leur projet de protection sociale en santé et/ou en prévoyance en direction de leurs agents.

La loi de transformation de la fonction publique n°2019-828 du 6 août 2019 réforme profondément le statut des agents des 3 fonctions publiques, en particulier en matière de protection sociale.

Il s’agit d’une réforme profonde de la PSC instaurant des obligations nouvelles pour les employeurs publics relevant de la FPE, de la FPH et de la FPT mais également pour les acteurs de l’assurance, en particulier pour les mutuelles de la fonction publique.

Le fonctionnement de ce marché pour les assureurs est fortement impacté notamment au niveau du modèle économique. Il sera profondément modifié dans les années à venir à la mise en œuvre progressive du nouveau cadre relatif à la PSC dans les 3 fonctions publiques.

L'environnement de la fonction publique est en pleine évolution, avec des enjeux RH forts pour les employeurs publics. La PSC ne peut pas sans penser sans l'articuler avec les enjeux de pénibilité, d'attractivité, d'absentéisme, de dialogue social.

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Avec sa connaissance des spécificités de la fonction publique et du jeu d’acteurs, ADICEO propose des accompagnements dans différents registres comme la stratégie, l'audit, le conseil ou encore la conception de documents juridiques, l'analyse technique et concurrentielle ou encore le pilotage et l'anticipation :

• Auprès des employeurs publics :

  • dans le choix d’un assureur pour le risque santé ou prévoyance (rédaction du cahier des charges, mise en place de la consultation, négociation éventuelle),

  • dans la création d'une démarche d'évaluation et de pilotage du contrat retenu,

  • dans la mise en place d’un dialogue social adapté dans un domaine que reste largement méconnu des partenaires sociaux et des employeurs publics,

  • sur des questions Ressources Humaines liées à l’absentéisme, le télétravail et l’évolution des organisations du travail, les actions de prévention…

• Auprès des assureurs, en particulier des mutuelles :

  • sur leur gamme de produits et de services proposés aux agents publics,

  • sur la connaissance des spécificités liées aux agents publics,

  • sur l’anticipation de l’évolution du marché consécutivement à la réforme de la PSC dans la fonction publique, sur les changements stratégiques en découlant (impact sur la gouvernance et le réseau des militants, mise en place de partenariats…),

  • sur la transformation interne des mutuelles passant d’une logique de marché individuel à celle d'un marché collectif.

En toute transparence et indépendance, ADICEO intervient auprès de l’ensemble des acteurs concernés, acteurs publics et assureurs en apportant auprès de chacun une vision croisée « acheteur - prestataire ».